矿用电缆
国家电网公司直属单位，实施一体化运转办理，是我国工业尖端规划、技能水平最高的电气设备成套供货商主要是做电力体系自动化、信息通讯、超/特高压交/直流输电、柔/直流输电、智能化中低压电气设备、发电及水利自动化设备、工业自动化设备、非晶合金变压器及电线电缆的研制、规划、制作、出售、工程服务与工程总承揽事务。
集团下设28个工业公司，在南京、北京、上海、天津、武汉等地建有工业研制和生产基地，在全球设立了16个海外分支机构，具有40余条产品线多种具有自主知识产权的高新技能产品，为特高压、智能电网、市政共用、工业操控、节能环保等职业范畴供给50多个全体解决方案，上千种技能解决方案。2016年经营收入370亿元，商场掩盖全国各地，并出口90多个国家和地区。
本次拟面向国家电网公司体系内、外揭露招聘26个紧缺岗位的48名老练人才。其间，全球动力互联网范畴研讨岗位4个，需求人数5人；体系维护范畴研制岗位3个，需求人数3人；调相机/虚拟同步机范畴研制岗位3个，需求人数3人；电力规划及工程总包范畴岗位6个，需求人数20人；世界事务范畴岗位5个，需求人数12人；节能服务及环保范畴岗位5个，需求人数5人。
应聘人员要求为全日制大学本科及以上学历，研讨生作业满3年、本科作业满5年，具有相同或附近岗位的专业学习布景或作业经历，年纪一般不超越35周岁(条件特别优异的可放宽至40周岁)。优先从体系内招聘具有高层次学历或紧缺职业资历，具有丰厚岗位经历和作业成果的老练人才。
本次揭露招聘岗位的岗位作业责任和任职要求等拜见《南瑞集团公司(国网电力科学研讨院)面向社会揭露招聘岗位需求汇总表》。
应聘者填写《揭露招聘岗位应聘申请表》，经过邮箱发送至内外网均可)，邮件标题为“应聘岗位-名字-身份证号码”。一起打包发送以下材料扫描件：学历、学位证书(全日制、在职教育学历学位)，最高专业方面技能资历证书，成果效果证明和获奖证书等材料。每人限报一个岗位。
2.资历审阅查看。依照报名条件，对报名人员进行资历检查，确认入围书面考试人员名单。
3.安排考试。考试包含书面考试、面试两个环节。经过书面考试筛选出部分人员，进入面试环节。书面考试、面试时刻拟安排在3月中下旬，详细时刻另行通知。
4.安排调查政审。依据书面考试、面试成果，对有关人员进行调查政审，并查阅个人档案材料。
1.报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性担任，假如呈现招摇撞骗状况，当即撤销选用资历。
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